Le juridique au cœur de la stratégie de l’entreprise et sa présence au sein de la gouvernance
La gouvernance et la prise de décision au sein des entreprises s’inscrit dans un cadre de plus en plus complexe, avec une inflation devenue chronique de textes législatifs et réglementaires, au niveau national, européen et plus largement international.
Dans ce contexte, le rôle du directeur juridique prend une importance cruciale. Nous sommes aujourd’hui bien loin de l’époque où le directeur juridique était perçu comme centré uniquement sur la gestion des risques, la conformité et le support juridique opérationnel. Cette perception « technicienne » amenait les dirigeants à penser, à tort, que le DJ n’avait pas le temps ou l’appétence pour jouer un rôle stratégique direct dans la définition des orientations globales de l’entreprise.
De nos jours, intégrer le directeur juridique à ces instances ne constitue pas seulement un atout, mais une nécessité pour une gouvernance éclairée et une stratégie durable.
Un acteur central pour anticiper et maîtriser les risques
Le directeur juridique joue un rôle fondamental dans la gestion des risques juridiques, financiers et réputationnels. Les entreprises sont confrontées à des obligations de conformité toujours plus exigeantes qui ne laissent pas (ou peu) de marges de manœuvre. Une méconnaissance des enjeux juridiques peut entraîner des conséquences graves, telles que des sanctions financières, des litiges coûteux ou encore une atteinte irréversible à la réputation de l’entreprise.
La présence du directeur juridique au sein des instances stratégiques permet une identification en amont des risques et une intégration des réponses appropriées dans la stratégie globale.
Une approche holistique de la stratégie d’entreprise
L’intégration du directeur juridique dans le COMEX ou le CODIR favorise une vision globale et transversale de la stratégie. Son expertise va au-delà des questions juridiques : elle touche également à des domaines connexes comme la fiscalité, la gouvernance, la protection des données ou encore la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Par exemple, dans le cadre de fusions-acquisitions, la contribution du directeur juridique est essentielle pour garantir la sécurisation des contrats, le respect des règles de concurrence et la gestion des due diligences. De même, face à l’essor des enjeux ESG (Environnement, Société et Gouvernance), le directeur juridique joue un rôle clé pour veiller à ce que les engagements pris soient conformes à la réglementation et créateurs de valeur.
Une gouvernance renforcée et plus agile
La présence du directeur juridique dans les instances de gouvernance permet d’améliorer la qualité des décisions stratégiques. En étant directement impliqué dans les discussions, il peut anticiper les conséquences juridiques des choix effectués et proposer des solutions adaptées.
Cette collaboration renforce également l’agilité de l’entreprise face aux crises. Qu’il s’agisse de répondre à une cyberattaque, de naviguer dans une période de litige ou de s’adapter à une nouvelle réglementation, le directeur juridique, en étroite collaboration avec les autres membres du COMEX ou CODIR, peut jouer un rôle déterminant dans la gestion et la résolution rapide des problèmes.
Crédibilité et transparence vis-à-vis des parties prenantes
Les investisseurs, partenaires commerciaux et autres parties prenantes accordent une importance croissante à la gouvernance des entreprises. Une entreprise qui intègre son directeur juridique à ses instances stratégiques envoie un signal fort : elle prouve qu’elle place la conformité, l’éthique et la transparence au cœur de ses priorités.
De plus, le directeur juridique est souvent l’interface entre l’entreprise et les autorités réglementaires. Sa présence au COMEX ou CODIR peut faciliter le dialogue avec ces institutions et renforcer la crédibilité de l’entreprise dans ses interactions extérieures.
En conclusion, le Directeur juridique est un maillon indispensable dans la chaîne de valeur de l’entreprise en garantissant une stratégie durable.
Son intégration au sein des instances de gouvernance n’est plus une option, mais un impératif pour toute organisation souhaitant conjuguer performance économique et conformité durable.
