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Les systèmes de répartition dits mixtes s’appuient en général sur de nombreux critères, destinés à récompenser tout type de performance.…

L’enquête de satisfaction clients a certes pour objectif de mesurer la satisfaction des clients sur l’offre du cabinet, en général,…

Un cabinet d’avocats fonctionne comme une entreprise du bâtiment. Entendez par là, un fonctionnement premier basé sur une gestion par…

Qu’il est long le chemin vers l’Association … Un chemin de croix pour certains collaborateurs qui se voient vieillir et…

Ainsi va la crise… le tocsin sonne dans un certain nombre de cabinets qui n’ont pas respecté les règles de…

Si une majorité de managers est aujourd’hui convaincue de la nécessité de mettre en place des systèmes de motivation des…

Le stress, dans nos cultures modernes est devenu un phénomène presque banal avec lequel chacun vit tant bien que mal.…

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Tout responsable d’équipe, qu’il soit « manager » ou associé, est naturellement amené au cours de son parcours professionnel à…

Longtemps parent pauvre dans l’organisation et le fonctionnement des cabinets d’avocats qui « subissaient » les évolutions de la technologie…